Bucheli Potenzialentwicklung unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen in ihrer individuellen Weiterentwicklung und verhilft ihnen zu einem nachhaltigen Wachstum.

Was bringt Potenzialentwicklung?

Brachliegende, unentdeckte Ressourcen gehören zum Alltag eines Unternehmens. Die vielen Aufgaben und Pendenzen treiben die Menschen an. Das eigene Handeln wird als Reaktion auf die Umgebung, das Arbeiten meist als endloses Laufen im Hamsterrad erlebt. Die Folge: Frustrationen, Motivationskrisen bis hin zu inneren Kündigungen oder unübersehbaren Krankheitssymptomen. Die Besinnung auf die vorhandenen Stärken erlaubt Ihnen und Ihren Mitarbeitenden, das Potenzial zu entdecken und weiter zu entwickeln. Daraus entsteht eine Handlungsfreiheit, die sich auf die gesamte Arbeits- und Lebens-qualität sowie die Ergebnisse auswirkt.

Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Dabei ist uns Wertschätzung und Ressourcenorientierung von grosser Bedeutung.

 

Visionen und Ideen können Wirklichkeit werden – auch im Berufsleben.

Stehen Sie mitten im Leben und möchten die Fülle Ihrer eigenen Möglichkeiten einfordern?  Aber es harzt noch ein bisschen im Getriebe? Ich biete Ihnen Unterstützung für einen kräftigen Anschub. Sie lernen in Beratungssequenzen, sich aus bestehenden Grenzen zu lösen, Ihr Potenzial zu erkennen und zu entwickeln. Damit der Weg in eine erfolgreiche Zukunft geebnet und der Motor für einen reibungslosen Start aufgewärmt wird.

Meine Aufgabe als Beraterin ist es, Ressourcen freizulegen und nutzbar zu machen. Ein spannender und arbeitsreicher Prozess, der jedoch mit einer grossen Leichtigkeit erfolgen und Freude machen soll. Nur so stellen sich Erfolge ein, Visionen und Ideen werden konkret und können umgesetzt werden.

 

Organisationsentwicklung

OE ist eine von entwicklungsorientierten Werten getragene Grundhaltung für die Gestaltung von Beratungs- und Entwicklungsprozessen mit den Menschen in Organisationen. Dabei gilt es, die kollektive Intelligenz zu fördern und daraus neue Lösungen zu schöpfen.

Networking Outplacement - Newplacement

Viele Menschen sind heute auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Die Phase zwischen "das Alte ist es nicht mehr, das Neue ist noch nicht da" ist anspruchsvoll. Gegenseitig Ressource sein, sich unterstützen und Synergien schaffen sind Ziele des Netzwerkes. 
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